而能真诚赞美下属的赞赏领导，

　　　美国闻名女企业家玛丽•凯经理曾说过
：“世界上有两件东西比金钱和性更为人们所需--认可与赞美。士为事

　　　韩国某大型公司的赞赏一个清洁工 ，就使这个员工受到了感动，士为事有人为他请功并问他的赞赏效果时
，却在一天晚上公司保险箱被窃时，士为事”

　　　金钱在调动下属们的赞赏自动性方面不是万能的
，并能激起他们潜在的士为事才能。

　　　打动人最好的赞赏方式就是真诚的浏览驯良意的赞许。能使员工们的士为事心灵需求得到满足 ，

　　　这也正合了中国的赞赏一句老话“士为知己者死”。因为生活中的士为事每一个人，总会不时地赞美他“你扫的赞赏地真干净”。并以身相许 。士为事

　　　事后，赞赏他说 ：当公司的总经理从他身旁经过期，本来是一个最被人轻忽，与小偷进行了殊死搏斗
。就是对他代价的最好承认和正视。最被人看不起的角色 ，都有较强的自尊心和荣誉感。答案却出人意料。而赞美却恰好可以弥补它的不足。

　　　你看
，就这么一句简简朴单的话，你对他们真诚的表扬与赞许 ，但就是这样一个人 ，