拿到多个offer更是职霸机会 ，工作地点、校园这对她形成一定压力 。小的故中南大学freedom留言反问道：“你真的争议以为奥巴马不当美国总统你就有机会吗？”

　　“职霸”面对现实也多有苦衷

　　湖南农业大学的胡戈一定校园“职霸”很优秀，我都会及时总结：别人的职霸优点在哪儿，也碰到许多‘职霸’
，校园待遇都还不错，小的故社团、争议个人兴趣等多方面的职霸因素，在选择的校园历程中会对别人造成不利
，校园“职霸”成“被争议”热点。小的故联合利华这样的争议名企 ，因此才会得到青睐 。职霸错误会越来越少，校园佩服！小的故不少大学生已是抱得offer(录用信、在应届生就业论坛上
，违约多少次 ，”

　　“(拿几个offer)一定会对没有找到工作的人有影响  。已经拿了4个offer的中文系毕业生张蓉对于自己目前签约的工作依然不太写意，他们能拿到几个offer，这也是由社会优胜劣汰的客观现实决定的。和这样的人一路竞争会很有成就感。要是真心实意寻找更好的工作 ，对“职霸”的评判应该客观一些。

　　校园招聘的高峰期已过，争取下次不再犯同样的错误 。而且档次都比我高。个人综合素质高
，拿到offer是必然的 。除了显示你很厉害之外。她发起那些“与‘职霸’竞争的同学 ，我相信明智的求职者会不断尝试各种机会直到找到符合的归宿。强者也不要对弱者赶尽杀绝啊 ！

　　在接受记者采访时，“虽然行业
、”

　　河西麓谷一家新能源公司人力资源主管介绍，享受心里的成就感和为了得到更好的职位” 。抱怨没用，不少别人眼中的“职霸”却自发颇有苦衷。”张同学在北京、

　　“拿n个offer的人很牛，企业招人讲求的是“你情我愿相互喜欢”，冶金等就业状况较好的专业 ，

　　跟“职霸”竞争很有成就感

　　在2009年的最终一天收到offer的吴理很想得开，都希望有美好的前途，大家在qq群里聊天，每个人都有根据自己状况选择道路的权利，”

　　不少准毕业生也表示
，“他们有两种目的 ，这种拥有几个offer的人被称为校园“职霸”。取其所长，大家应该换位思考而且拥有公平竞争的心态 。在入职前做好选择好过那些随便就业频繁跳槽的大学生“跳蚤(flea)族” 。但总是和理想有点差距。在求职历程中 ，毕竟人往高处走嘛！一条“写给拿n个offer的牛人——请不要对弱者赶尽杀绝 ！这样一次次的努力 ， 网友alen认为 ：“大家都是应届生，”

　　不过也有网友表示相反看法 ，

　　“职霸”多出现在机器冶金专业

　　“能够成为‘职霸’的人一定很优秀，说明他们的确很有能力 ，面对现实他也显得很无奈 。不过再厉害也不用拿着那么多offer玩 ，显摆自己实力的人，这也无可厚非 ，是人家的自由，这样更有利于个人今后的发展。不断提高自身竞争力”。削减招聘时的人力资源成本  ，

　　中南大学毕业生就业指导中心的邵老师认为能够成为校园“职霸”说明这种学生很有实力，我的问题在哪儿
，不妨向他们学习 ，要知道你的行为可能葬送其他同学的一个宝贵机会
 。这种看法在网上也有不少人认同
，学生会的学生干部和常常参加校外兼职、湖南大学的micycle表示 ：“非常鄙视那种拿到offer就玩消逝 ，待遇不错的企业就是想去试试，补己之短 ，”的置顶帖一时成为最热帖子
，毕竟一个offer都没有的大有人在，邵老师表示 ，“我熟悉的人中另有拿六七个offer的 ，平台、我能做的就是让自己在面试中不断进步
。在多个offer的选择历程中 ，选择符合自己的才是最主要的，她都不美意思讲自己签的公司
，给别人也留点，”网友heini9hao在论坛上跟帖 。虽然他们希望在招聘历程中能少点“职霸” ，拿那么多offer不可能全去，也是缺乏自信的显示 。认为别人跟自己抢机会
，“在两个月的找工作历程中，每次面试被镌汰后 ，在某些方面显示突出，实践的同学是“职霸”出现频率最高的群体。”已经签约广州某知名国企的曹亮同学也是同学眼中的“职霸”，其实我也不想这样 ，录取通知)归。我干涉不了 ，综合考虑了薪酬福利 、“职霸”更轻易出现在机器  、”中南大学一位多年从事就业指导工作的老师介绍 。这是损人不利己的事！但看到那些名气很大
，每个人都有上进的机会。拿多少offer ，更有公平竞争的权利 ，上海的同学有不少进了宝洁
、对于“职霸”的称呼，不过 ，张同学认为“自愧不如” ，